Abaixo, vamos explicar como fazer para cadastrar um novo setor da empresa utilizando o sistema IT.Health.


1° Passo


Faça o login no sistema IT.Health.


2° Passo


Clique na aba “Comercial”.


3° Passo


Acesse a aba “Cadastro” e, depois, “Setores”.


4° Passo


Na tela seguinte, clique no ícone verde “Cadastrar Novos Setores”, indicado por um sinal de “+” – e pela seta vermelha, na imagem abaixo.




Neste momento, o sistema vai gerar automaticamente uma mensagem de alerta pedindo que você faça uma busca, antes, para ver se o setor a ser criado já existe no banco de dados.


Muitas vezes, ele pode estar cadastrado com uma nomenclatura diferente. Por isso, cheque algumas opções.




Caso o setor, de fato, não exista, clique em “Fechar” e prossiga com o processo.


5° Passo


Na tela seguinte, preencha as informações, percebendo que o campo marcado com um asterisco é OBRIGATÓRIO.


Mas saiba que quanto mais informações você fornecer, mais completo será o cadastro.


Fazendo isso, clique em “Salvar”.



Bingo! O cadastro de um novo setor está rapidamente finalizado.


Além disso, você tem a possibilidade de realizar mais duas ações nesta funcionalidade...


6° Passo


Na tela inicial, você também tem a opção de alterar o status de um setor já existente ou de editar as informações dele.


Para isso, na coluna “Ações”, à direita, basta clicar em um dos dois ícones, destacados no print abaixo.



7° Passo


No ícone “Troca Status”, indicado abaixo, você pode dizer se o setor continua existindo e ativo na empresa ou não.


A bolinha verde significa que ele está ATIVO e a bolinha vermelha, INATIVO.



8° Passo


No ícone “Editar”, você será transferido para uma das telas anteriores. Nela, poderá incluir, deletar ou alterar alguma das informações previamente cadastradas no setor.


Terminando as alterações, clique em “Salvar”.



Agora, sim!


Mesmo assim, se precisar da nossa ajuda, fale com a gente! 


Como? Está vendo o balãozinho roxo, no canto direito inferior da tela? É o acesso para o nosso chat. Nossa equipe de suporte responde rapidamente. Clica lá! 




Um abraço!


Equipe RH Health
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